Cargo: Enfermero/a APS
Vacantes: 1
Grado E.U.S.: 15°
Renta Bruta: $ 1.512.586

Jornada: 44 hrs.
Lugar de desempeño: Hospital Santo Tomás de Limache

Recepción de antecedentes: desde 30 de septiembre al 06 de octubre 2026, a través de correo electrónico a desarrollohstl@gmail.com, enviando los antecedentes en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto: "Reclutamiento Movilidad Interna Vertical - ENFERMERO/A APS UNIDAD SECTOR AYLLÚ". 

Objetivo del cargo: Gestionar y otorgar cuidados de enfermería integrales y seguros a la población, bajo el modelo de salud familiar y comunitario, implementando un enfoque interdisciplinario, para garantizar la continuidad de la atención, la resolutividad y el cumplimiento de los objetivos sanitarios del establecimiento.

Funciones generales:

• Supervisar y asegurar la ejecución de los programas y normativas técnicas vigentes en su sector, incluyendo protocolos de rescate y seguimiento de pacientes, para garantizar una atención oportuna, de calidad y la continuidad del cuidado de la población bajo control.
• Liderar y articular procesos de atención mediante la participación activa en reuniones de equipo y consejos ampliados, difundiendo lineamientos técnicos para asegurar el alineamiento operativo del personal de APS.
• Gestionar y coordinar vínculos técnicos con referentes locales y otros programas internos de APS, facilitando la articulación de la red de salud para mejorar la resolutividad y el flujo de atención de los usuarios.
• Planificar y desarrollar actividades de promoción y prevención en conjunto con el equipo de salud y la comunidad, para fomentar el autocuidado y alcanzar los objetivos sanitarios del sector.
• Diseñar y formular planes de trabajo y cuidado con metas a mediano y largo plazo, integrando la visión del equipo interdisciplinario, para orientar la gestión del sector hacia resultados asistenciales que fomenten la promoción de la salud en la comunidad.
• Administrar los registros y sistemas de información clínica y digital de la población a cargo, asegurando la integridad de los datos para proporcionar información válida que apoye el control de gestión y la toma de decisiones.
• Ejecutar acciones asistenciales propias del rol de enfermería y asumir la referencia de programas específicos según requerimientos institucionales y comunitarios, para contribuir al cumplimiento de la cartera de servicios y las metas de salud vigentes.
• Asesorar técnicamente a la jefatura de sector y subdirección de APS en materias de organización y desarrollo de su rol, aportando criterios técnicos para optimizar la planificación y el funcionamiento de la unidad.
• Gestionar y supervisar el adecuado uso de insumos clínicos, medicamentos, equipamiento y material estéril asignado a su área de desempeño, asegurando la continuidad de la atención.
• Cumplir con las funciones, tareas y actividades que le sean encomendadas por su jefatura directa, dentro del ámbito formativo, de sus competencias profesionales y de acuerdo con las necesidades del servicio.

REQUISITOS.
Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

• Título profesional de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Contar con al menos tres años continuos de servicio en la Red Asistencial del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota-Petorca (SSVQP), en calidad jurídica de contrata (permanente) o titular.
• Encontrarse en Lista N.° 1 de calificación en los dos períodos de calificación inmediatamente anteriores al presente proceso.
• Pertenecer a un estamento inferior al correspondiente al cargo vacante.
• No registrar sanciones disciplinarias vigentes al momento de la postulación.
• Contar con el Título Profesional de Enfermero/a o Enfermero/a Matrón/a, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.
• Registro como prestador individual en la Superintendencia de Salud.
• Contar con capacitación en IAAS y en RCP, cada uno de al menos 21 horas.
• Acreditar esquema de vacunación contra Hepatitis B de 3 dosis, vigente y validado (RNI, certificado de casa de estudios o comprobante de vacunación emitido por un laboratorio privado), solo en el caso de las profesiones para las cuales este requisito resulte exigible conforme a la instrucción institucional vigente*.
• Acreditar vacuna contra la influenza del año en curso vigente, solo en el caso de las profesiones para las cuales este requisito resulte exigible conforme a la instrucción institucional vigente*.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

La Unidad de Desarrollo Organizacional del Hospital Santo Tomás de Limache realizará la difusión de este proceso de reclutamiento por movilidad interna vertical a través de la página www.ssvq.cl a partir del 30 de septiembre al 06 de octubre del 2026 hasta las 23:59 hrs, se recibirán los antecedentes por medio del correo electrónico desarrollohstl@gmail.com, enviando los antecedentes en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto: "Reclutamiento Movilidad Interna Vertical - ENFERMERO/A APS UNIDAD SECTOR AYLLÚ". La recepción de antecedentes se realizará de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso estipuladas en la pauta.